是品牌方HR一开始电话了解后约定的线上面试，面试是总监跟HR，但总监是黑屏这是不尊重人的，自我介绍以及一些基本工作内容，也说今年目标是希望从百万到千万的跨越，还问了是否具有爆款能力的但是招聘未表明，说是运营其实是按照店长方向招的，一个项目一个人，个人单独带店，啥都干后续是大概一周后HR来联系了提问是否有意愿加入公司，五险一金最低，底薪➕绩效各占比50绩效三个月一发但是考虑到员工情况可提前，关键这个时候了解到项目是从乙方那边收回的，线上面试并未告知，所以代表绩效达成率无法保证，HR会了解你的综合情况给你定薪，以上仅供参考，有别的还是建议看看别的...查看更多