面试前提前电话沟通简单问了两个问题，互相了解了下，然后就去现场面试。电话沟通感觉有点真诚，但是现场面试不礼貌而且不尊重人。填了个面试表，写了面试题，题目大概是围绕着下载顺序排列相关的问题。面试官是个年轻的产品经理，一上来就直接问一大堆12345问题，而不是逐个的问。在我回答问题的过程中，面试官一直低着头看简历，也不抬头，说得最多是：然后呢，继续，还有呢……感觉不耐烦不尊重人。让我印象深刻的一句话是：“我大概不知道有没有跟你语音沟通过xxx”，感觉有点不尊重人面试官太过关注项目管理的细节，还谈到PMP证书什么的！关注项目管理能力大过于产品能力。...查看更多

面试体验非常舒服，虽然没过但为公司 的HR小姐姐的面试官点个赞。一面上来聊了些算法问题，比如写代码比较两颗二叉树是否相同等。二面HR面 ，这个特别要赞，HR小姐姐特别会聊天，给人感觉非常舒服，不像一般的公司像是查户口或者拷问些的聊天让人感觉特别反感，总之HR小姐姐能在让人感觉非常舒服，尊重人的轻松聊天环境下得到她的面试所需要的关键信息。 三面据说是技术总监，路子虽不像HR小姐姐那样给人感觉特别热心（因为他不太会理解你的感受，或者适应的迎合你说话，更多的是带一个质疑，反问的角色去让你想办法说服他），但问问的还是恰当好处，直击关键点，后面说了下要996把我吓到了，也是因为听到要996这个原因导致最后面的表现漰了，最近没过。 ...查看更多