工作环境不错，公司两三百人，基本全是90后。面的数据挖掘算法岗，结果没一个人懂，是全新的岗位。来了个部门负责人，看着也就85后的大小，让介绍一通项目经验，聊的还不错，但是又说“我也不懂算法，没法评估你”，真是搞笑。完后等了半天，之前联系的hr过来聊。跟微信头像差别巨大，不知道为什么一副欠她钱的表情。问了各种情况，说你现在待遇这么高，为啥要来。看来是给不了对应水平的待遇了。 到此就看出来，这就是一帮为了节省成本全招应届、准应届生的小团队，没有一个资深的见过世面的人，也不了解市场行情。本来就可以结束了，不可能匹配。然后还要布置个作业作为考核，让安装他们app、体验产品、根据你的经验完成问题搜集、方案改进。这不就是赤裸裸的套经验吗？然后过了几天发信息问，结果给拒的理由是：你给的方案我们早就用了。搞笑，你们都没做这块的人和经验，怎么做的？真是奇葩hr。 ...查看更多