整体感受：流程不规范，不尊重人。流程：一面填简历+董事长面；二面填问卷+部门负责人（我一直是按照官网上给的面试流程来准备的，没想到官网上的流程就是写着玩的）1、面试时间是双方共同协定的，下笔之前也没有规定时间，但填简历跟问卷的时候一直在催促，几分钟就能听到一次“还没好吗”。2、一面时应该是原定面试官临时有事才让董事长来面的，因为可以感受到事前没有准备且整个过程很混乱，聊到哪是哪，甚至全程在冲饮料喝。3、二面只面了二十分钟左右，特别仓促。可以看出对方很忙很着急，面试的时候手机一直响，中间走出去接了两次电话，反问到不好回答的工作细节时甚至直接不耐烦的发脾气了。4、起薪很低，面的几家里最低的，并且不调整，薪酬结构跟调薪方式很有“特色”，唯一涨薪方式是提高出差补贴。问到较同行薪酬更低的理由时，对方给出的答复是培训课程多，培养你需要钱。补充：问到职业规划直接回答想要一直在公司干下去，看好公司前景之类的，他们人才流失好像很严重，对这方面挺敏感。...查看更多