未通过一共分为两轮面试，第一轮是HR面试，会让你填写一张公司做好的表格，内容很详细，具体到父母的职业，你的血型等，然后会根据你写的内容去逐条问一遍，态度很温和，顺利通过。第二轮是总经理面试，其实就是有个副总和人力总监一起面试，会想办法让你有点压力，比如说说你比较失败的案例，具体问问之前的销售业绩，带多少人团队，之前公司整体销售情况等，这个给人有点套其他公司信息的感觉，个人不是很喜欢。
不过整个流程下来也没有感觉很紧张，面试还好。面之后就等消息了，其实当时想想感觉这个公司在天津来讲还是有点小规模，不是很看好，而且该公司也没有特别明显的晋升渠道也没有打算去，刚好因为薪资达不到预期的标准，所以没有最终入职。
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Q：你做过最失败的案例。
