面试美术，之前的测试已过。两轮面试，先和直接主管聊天，问问之前的工作情况，又问你为什么离职，最后让你谈谈对加班的看法。重点来了，我说我不喜欢作秀型加班，对方问我什么意思，我补充说不喜欢表演加班给领导看，对方不作声。最后又问我薪资，然后我报了个数，第一轮结束。 第二轮是和HR面试，也是简单聊聊，问了问薪资，很快就结束。让我回去等消息。过了将近一个礼拜，跟我说面试没通过？！我他喵的奇怪了，连个理由都没有？我说错什么了？嫌我薪资报的高，还是觉得我不愿意加班？没有任何具体的反馈，只有冷冰冰的一句：面试没通过。总之，非常奇怪的公司，第一次遇到测试通过面试不过的，尤其是面试中只会一味地问，不商量，不提意见，仿佛面对智力不够的“人工智能”。 ...查看更多

来面前端的是一个大数据开发人员，问的问题都很简单并不算特别难。然而最后是以只能干活，不能带动公司全前端水平的缘由拒绝了。所以如果是找leader，为什么不说清楚呢。顺便分享几个在我看来比较滑稽的面试题。 node和js有什么区别、webpack2.0和webpack3.0有什么区别、es6和es5有什么区别。手动狗头，这就是招前端leader的面试题喔。...查看更多

视觉设计 我是第一次遇到测试通过面试没通过的。问了加班问题，我说不接受形式加班，然后问薪资，我说作品简历测试你们都看了，可以综合评估一下多少合适。周三去面的试，说周五有结果，到了周一我追问说周一下班前有结果。然后周二我追问下说我面试未通过。给出原因是综合评估。浪费我时间精力，简历写的明明白白的，等我做了测试大老远跑去面试过才说不合适？...查看更多

投过数据挖掘算法岗，接待的hr哥们很nice，加了微信聊的不错。面试的好像是大数据部门总监，上海大学人工智能博士。但是聊下来感觉对大数据行业的具体做法并不了解，而且对自己不了解的东西固执己见，对这样带领下的团队就不报什么幻想了。至于总监****的心态、在办公室里抽烟就提了。 最后问了上下班时间只能呵呵，说是日常忙到八九点下班，还要求早上9上班。给的待遇也不高，完全找不到让人选择这家公司的理由。当然可能其他部门是好的，我只评论大数据这块。 ...查看更多