1.面试的岗位是edc建库专员。2.就问了济南地点没问题吧，就直接约的腾讯会议面试。3.面试只有我和一个姓段的HR还是什么职位的。我视频开了，他没开。刚开始自我介绍之后，就一直揪着我两段三个月的工作经历询问，反反复复说了好几遍离职原因，在我不断纠正他的会意后，比如我不是带有目的的进公司，为了升学就离开公司。我不是实习，是全职。他还是表示我是实习，我是带有目的离开公司，怕我以后为了升学离开。我表示我说出经历和原因是相互信任的，但显然对方公司没有做到信任我这一点，其次离职原因很多，不能仅仅因为升学这个原因就一直揪着不放，而不去问我关于这个岗位，相关的能力和其他方面的考核。这样对于一个公司的人员都是不合格的。最后我离开了会议，删除了微信。总结：我觉得如果贵公司真的介意工作经历短，离职原因，可以再面试之前，微信沟通就可以避免，浪费我的时间精力。其次招聘人员只会对经历揪着不放，说了也不信，还一直反反复复，真的是无语死了。最后说一下这种工作态度和工作能力，完全体现贵公司的水平。整个过程像老太太嚼蜡一样，反复问两段经历，毫无水平。...查看更多

一共三个男领导面试的，第一个是关于pv问了一些知识，我也才一年经验 ，然后问的一些回答的不满意，一脸轻蔑。我想应该是凉了，然后又第二个男领导面试，好像是人事部领导，大概面了几句就完事了。第三个男领导是市场的还是什么，最让人受不了，问有没有男朋友也就算了还问咋认识的？关你*事。还说这是什么测试逻辑思维，反正整个公司给人感觉很压抑很小，领导层不太友好。...查看更多