常规面试而已，先人事部聊天  问些基本会遇到的问题填表。个人情况，对行业和公司的了解，个人规划什么的。然后就是应聘部门经理，会问些专业性的问题，个人技能的熟悉程度，设计岗位会有测试题。但看能力简历作品OK的有的也不需要做。很轻松的聊天。