确定通过自己面试的时候是公司成立一年不到，三轮面试：
1、人力电话约谈，人力经理还算专业，大企业待过，问题也相对有难度，但主要是面对个人的基本情况及沟通协调能力方面的，真实发挥即可；
2、副总约谈，分管通信的副总本身也是刚加入团队不久，面试问题主要谈工作内容及未来设计，相谈甚欢；
3、老总面谈，老总会展起家，看人应该是凭感觉，聊了没几句，就认可了。
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Q：你的工作经历及项目经历。
面试经验
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“有难度”
“体验很好”
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