未通过日常实习一般比较好过的，看对眼就能入职。匡威这边部门的姐姐很利落一人儿，问的问题挺基本的，学历背景，为什么主动投递这个岗位等等。我之前的经历其实和快消没什么关系，我说我专业比较对口而且也比较感兴趣。对方说对实习生要求也不是那么高，主要是细心和有效率，周出勤率也不是很重要，只要能完成工作。比较核心的是实习时长，必须要六个月，我说实话实说我不能保证；对方表示TBF你不保证这条那我会降低你的优先级，如果你去确认了觉得可以6个月以上的话再跟我们讲，到这里基本就结束了（毕竟没谈拢）。
最后我问了一下岗位具体内容，还有留用机会之类的（可留用的话六个月也可），小姐姐人很好，虽然已经没谈拢了，但还是很详细地介绍了一下岗位，然后说明了留用要看编制的，没人走就没法留，还跟我讲了她之前是管培的事。虽然没有缘分，但是我还蛮看好这边的。希望年级低的同学把握机会呀。
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Q：能不能保证实习六个月及以上？
