先人力面试，主要询间家庭情况，工作情况，以及工资情况；然后财务总监面试，主要面试业务方面的问题，比较简单。

面试挺简单，有4位技术主管面试，前三位都是技术出身，懂得东西很多，给人感觉很亲切，并没有一些企业领导的脾气。

先进行基本的考核，office进行人力经理的初步面试，做一些自我介绍啥的，最后到部门进行部门经理的面试。