因为我当时在美国有12小时时差，按照网面约定的时间进入等候室，上一个人面完后等了差不多20分钟困得要死都想走了，面试的时候基本就是在入睡边缘挣扎。部门领导人很好，面试基本就是和领导聊天的感觉不会很正式。问题主要是关于项目管理有什么理解，如何体现自己的项目管理才能这类常规问题。假设了一个场景说你是刚上位的管理领导，下属有人资格比你长却在你手下工作很不服气，问如果是你怎么解决。...查看更多

面试总体分为三面，第一轮面试是HR+主管，主要面试技术相关的问题，问题都比较深，涉及3D底层逻辑。第二轮是HR面试，主要是简绍公司情况，交流自己对公司的一些看法。第三轮面试是部门领导面试，主要询问以前的工作情况，以及自身对这个行业的看法。需要注意的是他们这个岗位的薪资构成是基本工资的80%+20%的绩效，而且发放形式是：按季度，前两个月只发工资的90%（且工这个90%工资是由基本工资的80%+10%绩效构成），后一个月才发120%（由80%基本工资+40%绩效）。这个岗位的要求也比较高，需要懂建模型动画、又需要懂Web前端（因为需要开发Web的产品），还需要会shader特效制作。而且未来还有可能要涉及unreal引擎的开发。...查看更多

面试挺轻松的，先后四轮面试。依次是主管-总监-hr-分管领导。 面试过程到还挺轻松愉快的。问了下之前做的项目，项目的描述介绍，自己的工作内容以及自己对于项目的思考。 剩下的七七八八的聊了下就过了，就是分成了好几轮来面试，如果能2次以内搞定就好了，一轮轮的稍微有点麻烦...查看更多