面试过程： 1了解原工作岗位内容； 2离职原因； 3个人能力展示； 4介绍公司企业文化，公司发展； 5岗位工作内容介绍。

一轮群面，小组讨论，但比较混乱。提三个问题，由小组内成员讨论、计时、整理、输出、回答。小组成员扮演不同角色，成员都希望获得表现机会，最终呈现不尽理想。