面试的职位是硬装设计师，职级属于专员，主要是面试的是部门的领导，对于工作流程的交流沟通，会分析匹配度，区别你与上一家公司的设计方面的区别，你是否能够胜任这份工作，会直接问你能否完成自己的工作任务，我当然答我可以接受这个挑战，会问你在上海的情况，有没有亲戚，自己是否愿意在上海发展，估计也是考虑职位的稳定性，简单交代了之后就说他那边可以通过了，我有没有别的问题，薪资的话和人事谈，还说了一般范围的话是最低的那个数字😂，后来就和人事在线上沟通了薪资的问题，态度是还行，不像我之前的公司的人事，一副盛气凌人的样子。...查看更多

和hr电话沟通后，再到他们公司初面，是一个女经理面试的，沟通比较顺畅。今天让我和他们的总监视频复试，他不提前了解我的简历也就算了，前面东扯西扯了和这个岗位不相关的问题，问我的问题都是现想的，很跳跃。。。话语间感觉他不耐烦，不尊重人，我几度想要翻白眼直接挂掉视频。🙄️并没有感觉是带着真诚来了解候选人的。这个面试之后我主动放弃，正好避雷这家公司。...查看更多

记录一下面试中提出的问题面试先到前台笔试考试逻辑题，看着跟考公务员的行测差不多，印象比较深刻的有两题：1、一个很大的池塘，一个六升的桶和一个五升的桶，问你怎样量出3升水？2、前面3个杯子装满水，后面3个空杯子，问移动一个杯子使起隔一杯有水？另外还有一些选择题记不清了，时间大概控制在30分钟之内，测试结束后自己填写职位申请表，都填写好之后直接有部门领导面，大概问题就是关于岗位内容的，所以面试之前一定要把岗位内容吃透，整体下来感觉还不错，感觉靠谱，希望能够通过面试顺利拿到offer...查看更多

锐仕方达的猎头联系我说我很适合他们家的工作的，我本来不太想去，因为薪资比我现在还要低，但是猎头说会尽量争取，因为我确实想在国内家居公司发展，就去参加了面试。加上猎头很了解对方的样子，连面试流程都很清楚，我以为应该比较靠谱吧，结果到那边等了一个小时，面试十分钟就结束了，面试官据说是部门经理，看起来年纪比我大几岁，面试就问了我目前的工作内容，然后问我为什么要跳槽，不理解我的收入和职位都可以的情况下为什么会想换工作吧，最后问我有什么需要问的，一共就十分钟，然后就让我回来了。 我可以感觉到这位部门经理几乎有点刻意的不尊重我，还是说真的本来就是没礼貌的人，我等了一个小时，她进了会议室一点解释都没有，甚至看都不看我，就以一种非常非常低而且快速的口语，含糊了说了一句话，我听出来是让我介绍目前的工作说到我的离职原因，我说想在国内家居行业发展，我目前做美国家居市场的，她居然以一种非常嗤之以鼻的口气说：你就是待烦了而已（我想说，不是所有的人，都愿意混日子，没有什么个人想法）这位真的一点礼貌和商务礼仪都没有，居然还是部门负责人导，惊呆了。 ...查看更多

网上投店铺客服的简历，被这家公司HR专员看上了，周五简单和HR专员在电话里简单了解一下薪资结构，说是试用期2个月每月工资4500，转正后能达到6k和才给交五险一金。 周六去了公司高大上的办公楼，面试前填一张个人简历表，一张30道题的智力测试试卷，一张40道题性格测试题。总共3张表！全部做好了等了大概5分钟，一个女面试官就问问你以前干什么的，因为我自己有客服的相关从业经验，所以就来面试了。为什么从上家公司离职？你对这份工作有什么想法的一些问题。关于待遇问题女面试官问了我的想法。我说不包食宿，公司要保证我每月能拿6K以上。面试官说这个公司转正后能达到这个要求，我也强调了这个薪资待遇一定要达到我期望的要求，她也表示认可让我回去等通知。 我等了一天半，没有任何消息。 我能说工资达不到6K，能别跟我当时说那么多客套话好嘛？直接就说工资达不到6K不就行了！ ...查看更多