一共三轮线上Teams 面试，一面应该是协作同事/主管，问的开放性问题比较多，有些问题有一定难道，因为我不是汽车行业的，回答的时候带着较多的个人理解，回答思路上还可以。二面是line manager ，美国人，同样是开放性问题，不过面试官迟到了20分钟三面是总经理，德国人，面试时间正好赶上他出差，信号断断续续，给人的感受不太好，感觉公司管理上有点乱。与万向集团合作的模式，说自己业内第三，之前面试过一家也说自己是汽车配件业内第三，真的是随随便便就能第三，项目经理需要出差杭州，说是每周一两天，实际可能会比较多。三轮面试结束后以为能拿到offer，手上正好还有另一家的offer，想比较一下，后来尼亚普科通知我没有通过，这就有点奇怪，感觉自己的时间和精力都被浪费了，如果觉得不合适在二轮以后就不要继续联系我了，我本着认真的态度，结果面试官的态度倒不是很专业，迟到，知道是线上面试而自己的网络环境却很差。总体感受一般，会用到英文。...查看更多