一共3轮面试，前面两轮人事和用人主管面试，最后一轮部门经理面试。前面两轮还面试很顺利，最后一轮经理面试简直槽蛋，完全不专业，一个问题循环的问，还脾气很不好，及不尊重应聘者，当他面的问题和我回答的问题有出入时一种教训的口吻，声音立马提高几百分贝，趾高气扬，我是受不了，后面他问的问我都随便应付一下，我想如果应聘上在这种主管下面工作，估计也没什么前途。哈哈哈哈，幸好走的快。...查看更多

各位童鞋： 1学历要过关，非985 211的双非本科不要去，去了也是浪费时间，我保证，绝对是如此。 2英语能听说读写，光看的懂不行，英语要流利，与外国友人方便交流，还要会写。这是实实在在的要求，一定要口语流利！ 3有上游下游的经验，比如电感，变压器怎么运用等，主要是元器件的运用等。这个反而不是很重要。 4这其实就是一个项目工程师，不是搞研发的，里面没啥技术含量。要精通项目管理。三者缺前2不可，少了一个就没有必要去了。去了也是浪费时间，晒太阳。 ...查看更多

首先是笔试，笔试题目挺难得，因为在学校学的早都忘记了，但是相关的专业性的题目还是要会，最后是英语翻译，写不出来。笔试完以后，HR会跟你先聊一会，主要是问辞职原因，然后项目经验，工作经验等等，当然也会聊一些其他的日常的。 最后是用人部门经理面试，会问一些简单的技术性问题，主要是自己说，考察你的表达能力和反应能力吧，面试官会问一些相对比较犀利的问题，实事求是的回答就行了。整体面试难度不大，当然也要看个人发挥。面试完当天下午就通知面试通过，效率挺快的。 ...查看更多

全程聊的很开心，电话里的话双方都比较满意，接下来会有跟hr的沟通，如果沟通上有什么问题，还可以电话找她。现场面试时这个面试官气场非常强大，我都有点虚。但是我还好我是有面试状态的，就是面试前不论多么紧张、不安，等到面试正式开始，进入面试状态，整个人就会有一个比较精神抖擞的面试状态。...查看更多

HR比较和蔼，素质很好。校招面试只有一轮，可能难度会低一些，面试的是研发工程师岗位，发展方向应是向项目管理方向发展。自我介绍，HR会问些自我介绍里感兴趣的内容。研究生面试者会详细问做过的课题，问实验过程中遇到的问题等细节。因为我的简历背景里有做项目经理的经历，会问产品经理需要具备哪些素质，抗压能力，遇到问题会怎么处理，准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。为什么想去顺络电子。...查看更多