第一轮就是内推的面谈，随便问问基本情况，聊聊你的想法之类的，然后是部门主管来面，（好像正常流程不是这样，应该是hr，但是主管解释说hr有事由他来控场）在场二十人左右坐成一排，自我介绍完了就是主管问问题，大家回答是或者否，感觉有点点偏向于**式回答哈哈哈。然后主管问问题，一个个回答，最后主管挑几个人问问题，over。...查看更多

在本地面试三轮，一轮是部门主管面试主要看的穿的衣服，一定要是正装。第二轮上机考试，测试性格的。第三轮经理面试，主要问为什么要离开上一家单位，一定不能说老东家的坏话，很在意这个。第四轮是在分公司面的试，分分两小轮，千万不要紧张，要自信，让自己的语言流畅，问的都不是很难，没有问关系保险方面的，都是一些关于你以前工作的内容。...查看更多

一共有两次面试。 第一次是HR面，主要问一些简历上提到的内容，主要包括自我介绍，项目介绍，自我评价以及职业规划。 第二次是部门人员面，主要介绍公司的业务，以及工作模式，可以咨询问题，会重点看工作岗位的契合度，不涉及专业知识性问题。回答的问题符合简历上写的内容，表述清晰完整，有基本的逻辑思维能力，就没有问题。 ...查看更多