去了之后先填一张面试申请表，然后等着人事面试。先自我介绍，然后围绕简历提问，觉得自己的优势是什么？如果和同事有矛盾怎么处理？和老板意见不一，怎么处理？疫情期间大家找工作都是比之前工资低或者持平，为什么你要求的有一定涨幅？公司只购买五险，不买一金。试用期大小周，转正双休。面试人特别多，10多个，感觉流动性比较大。...查看更多

公司管理层比较混乱，人事部面试不规范。初试是做试卷和试讲，通过之后说有复试，然后走到公司去复试的时候，人事部直接电话通知说今天没有领导在，不能安排复试了，就喊回去说，说复试时间再通知。结果过两天都没有通知，打电话过去问呀，就说不用复试了，之后通知入职培训。关于工资福利，工作时间地点那些，都是你主动去问的。 培训当天，公司一共有3人参加培训。说培训滚动发班，把所有课程学习完就可以了。结果当天培训结束后，说会有理论考试题目，考试不合格的话，明天就不用培训了。我们几个人很认真备考，都是高分通过的。结果以简历不合适的理由通知我们不适合公司，真的很耽误自己时间和精力。反正公司肯定有他的优势，但是这种混乱态度对待面试者，还是不敢恭维，其他人进去之前一定要多注意啊！ ...查看更多

不小心在网上投了应聘英语编辑的简历，本来觉得应该不至于进入面试的，毕竟从来没有从事过教育培训的行业，但人事邀请了，然后就去吧。没想到进去后跟应聘英语老师一样。先是做题，然后随机抽题目试讲。试讲后那个面试官跟我说我讲课思路，整体状态都不符合他们行业需求，还跟我说了那道题的知识点。 我认可他说我讲课状态不好，毕竟从来没讲过课，但是瞎给我讲解解题思路，那我就不乐意的。一个面试官同时听5个人试讲5个科目，我也是很佩服。反正无所谓，就当去体验一番。 ...查看更多

先填写资料信息，然后给了套初中考题，做完了马上批改，勾了两道题让讲，讲完了就让回去等电话。在填写资料的时候还有一个西南财大的小姐姐在试讲数学，讲的时候还不断的给小姐姐发问，感觉那个老师挺严厉的，是讲完后还说了很重的话，不过严师出高徒嘛，严厉点可能才能学到东西。...查看更多