面试官一个中国人一个日本人，总共六个人分别面试。首先日语自我介绍，日本人根据你的自我介绍，问延伸问题，比如为什么选伊藤，你认为人跟人之间交往最重要是什么等等，主要考察日语能力和基本理念符不符合公司吧。 接下来是中国人，跟你介绍公司做五休二，节假日很难休息，社保和公积金交满等等公司的制度，最后拿出了一个公司的小手册当中的一小节，让你当场翻译，难度还行，练过基础口译的问题不大。然后就结束了，总个过程还行，感觉挺着急要人。 ...查看更多

本来以为日企都至少两轮，结果就一次，面试官一个中国人（应该是人事），一个日本人。可能是比较急需？首先自我介绍，然后针对自我介绍说的内容问一些问题。比如我是日本实习经历的详细情况，既然喜欢日语那么平时听什么歌看什么动画玩什么游戏（……）——这一段全日语。 我准备了自己的优缺点想进伊藤的原因都没用上…然后中国人介绍公司情况。强调了一下上五休二，但是不固定，特别是节假日，零售业嘛。上班地点除了总店还有高新区。月薪到手可能不到4k不过有餐补。问有什么问题，没有就可以走了…整个过程就十多分钟吧，如果有N1，口语比较流利都可以过。 ...查看更多