一面 Hr小姐姐很好，也很好耐心的解答工作流程和公司背景。面试这家公司之前也有了解过，算同行了，也是做饰品方面的，贵公司的产品我们上家都有在卖，前面跟Hr小姐姐聊的很愉快，也很符合公司招聘要求，2年以上时尚饰品同行条件，ERP系统同为管家婆，也有次品售后处理经验，工厂对接方面经验也有，日常单据录入经验也有，后面采购主管了解我们拿的货大部分都是现货，极少有定制款的，因为我们上家公司合作关系，供应商愿意挤压库存给我们备货的，但是这家的不一样，需要提前15天下定定制款就因为这点不一样直接out掉，觉得教起来费劲，未免对新人的包容度太低了吧，太断章取义了。说实话没有任何一家公司的模式以及工作流程会是百分百一模一样的，写出来是因为觉得有点无语=_=，本来是抱着有采购主管然后想跟着学习的，结果包容性太低了，一点都不给予新人前期了解下单流程机会。...查看更多

印证了上面那个兄弟说的话，HR告诉我他们只招未婚的生活重心完全在工作上这种，因为一个人要负责店铺里2000+sku，亲口告诉我她刚来也没想到这个行业加班跟996差不多？告诉我招聘信息上的岗位薪酬实际没有这么高，说我没有操作过相关品类，面试全程5分钟。我就不明白了，这什么会给我发面试邀请呢？我还请了半天假！社畜韭菜之类的可以投投看啊。...查看更多

没有兴旺的气象，都是因为做事没条理，不沉下去。人事面试了一下，了解了相关信息，然后又让部门的不知道是主管还是啥面了一次，看作品。很明显我来之前他们根本没看简历，就是前台看上了谁，就让他来面试。中途试拍，说他们的灯在用，得等到6点半拍完，等了一个半到两个钟，等到七八点，中间没一个人说抱歉，直到我很烦，去问前台。然后过了不久就安排拍。那个破灯，听那声音廉价得不得了，器材什么的都不是我想要的，我就很不想拍了，最后硬着头皮拍完，赶紧走了。搞了一下午，真浪费时间。看着这个岗位很高大上，其实他们一点摄影的积累都没有，不懂行。...查看更多

两轮面试，先是人事主管面，后是直接上级面试。人事主管在你自我介绍时看着你憋笑，不太尊重人的感觉。上来就问能否接受加班，缴纳五险没有一金，感觉薪酬体系及晋升制度不够完善。与****交谈中他有踩低别家公司的行为，言语间颇为自负，素质一般。最让人不爽的是招聘网站上写的岗位要求与面试现场提的要求不一致，浪费应聘者时间。...查看更多