招聘工作内容和实际工作内容完全不吻合，到了公司，坐等了40分钟才见到人事，见到人事面试不到5分钟，让回去设计东西，用人部门负责人面都没见到，整个面试时间共计不超过5分钟，设计作品到这里，还是没有给过用人部门看过，因为之前他们要求给到设计作品的，我早早就发送过去了，原来还是在人事那里，所以我就很纳闷，来回好不容易跑一趟，面试人员的时间不是成本？...查看更多

我在本行业从业已经多年，这次属于异地招聘，应聘管理岗位，当地总负责人面试已经通过，总部人事已经准备安排办理入职，突然出来一个没有面试过我的什么总部领导，要我在当地店铺做一个月销售，先前约定好了的薪资和考核方案直接推翻，考核合格了才能到上海报道，联系我的人事也表示很诧异，人事小姐姐还是很好。 一个可以随意变更自己公司约定好的聘用流程的公司，如何体现你们的规范和专业？如何不会让人怀疑后面的承诺是否会兑现？我很认真的准备了这家的公司的面试，最近都暂缓投其他公司，对于面试者的时间成本，我觉得这家公司有失尊重。 ...查看更多

（1）并未投简历，不清楚人事哪里来的个人信息，因对林清轩比较感兴趣，便过去面试了。 （2）面试市场部，复试当天提前十分钟到公司前台，等待期间，贵司某女员工听说我是来找人事，便很轻佻地说xx有妹子找你，本人当时极其尴尬。但本着对林清轩的喜爱与本次面试的尊重，仍等待人事来安排复试。 （3）部门领导面试时，着装邋遢，很没有精神，问的面试问题很敷衍，从进门到面试结束一直低着头。本次面试印象极差！ ...查看更多