部门经理面试的，先是自我介绍，介绍到我之前公司的时候，对方说他以前也在我之前的公司呆过，然后问了下公司的现状，就聊了几句，然后他自己看简历，就问了我现在的薪资和期望薪资，然后告诉我他们只能给到跟我现在薪资齐平，我一脸问号，还没到谈薪环节呢，就开始压薪，然后他就让我等一下叫hr过来跟我谈，然后我就等了好久，hr过来又问了一遍薪资期望，现在薪资，就又让我等，等了一会，hr过来说领导不在，让我加个微信等下次约面试。然后就让我回去了，整个面试给我感觉很不好，对方不管是部门经理还是hr都只单方面了解我的信息，没有主动介绍过自己公司的情况，感觉一种高高在上的感觉，很不尊重。办公环境也不太好，连个正经的前台都没有。面试完后就没有消息了，加了hr微信我也没主动问过 本来也就不打算去，结果过了两星期hr在招聘平台主动问我，有时间面试吗，两周后才安排复式，这效率也太低了，或者说是把我当备胎，找不着合适的又来找我了，我告诉她已经找着工作了就不去了。...查看更多

公司不大，一进屋就见产品和开发互相伤害，语气极差，右手边的房间可能是技术部，工位很近，饭桌人挨人那种，而且都不带口罩。没前台自己找hr，填完表面试，面试官不问任何项目相关问题，看着天花板想问题，然后问你，变问边写。面试题难度一般，不到十分钟，然后就走了，也没有介绍公司的产品，人员结构，更没有问面试者有什么想了解的，人事过来说了一句，老板不在不能复试，人事面试也算了吧，复试等通知。 你问人家下午方便面试不，明知需要复试，明知老板不在还让人去面试，最起码的尊重都不知道吗？还在墙上贴那些口号有什么意义。 ...查看更多

投递了这个公司预约java面试，公司硬性条件并没有说明要211或985学历，简历是通过用人部门审核通过的，一面，二面分别是技术面，都还是ok的，二面通过后，面试官说领导在开会，不知道什么时候有时间，怕我等时间太长，就让我和hr约终面时间，还没约面试hr直接问学历是否是985-211之后，然后直接说公司需要211-985学历，然后就没消息了，之后怎么问也没约面试的消息，我很纳闷既然要211-985那就写明白招聘需求啊，耽误别人时间...查看更多