招1人，结果12人来面试。没有群面，只有3人压力面试。1人事主管，1法务领导，1公司主要负责领导。先要求自我介绍，后根据简历提问，倾向招收公司律师型法务，要求有较为丰富的诉讼经验。年轻人很难与同场求职的30多的大姐大哥在诉讼经验上抗衡，遂面试失败。