简历筛选完后就是把大家叫到公司，跟着HR参观了一下办公区，然后分组进行无领导小组讨论，面试题目我们那组是唐僧师徒取经啥的，然后进行讨论。说了话的基本都过了，没说话的被筛掉。接着就是中层领导面，然后高层领导面，最后回去的路上就接到了录取电话。工作后感觉这是一个性价比很低的岗位，不建议去。...查看更多

首先填简历，听公司简介，做性格测试，之后是测试题，然后就是无领导小组讨论，最终有一个人报告一个观点。之后就是简单自我介绍，二十分钟后就是宣布初面结果，我这次是18个人留了四个进下一轮面试，总经理一对四面试，气氛很好，整体感觉在聊天，第二天就收到了面试通过，将向我发offer，公司整体效率还是很高的，总部人员也比较年轻。...查看更多

面试是两面，第一面是HR，第二面是营运总监。大企业各项看起来都挺齐全的，制度比较完善。HR主要就是针对简历问了一些常规的问题，比如为何从上家单位离职，优缺点是什么之类的还算比较顺利，接下来是营运总监：问题是HR的升级版，比如为什么想到转行，是否对自己有更深的职业规划等等，回答完之后，就开始介绍公司的情况，以及零售业整体的一个环境。 总体感觉很专业，不管是从HR还是总监来讲，都还是不错的，因为零售业也是挺辛苦的，所以之前在面试中也有提及相关（是否能接受加班或者抗压能力方面的）。 ...查看更多