感觉现在不想招人，而且招人意愿不强，很多备胎。

hr和技术面一起的，根据简历问问题。通过会有主管面。主要看实力，看岗位适合度，看稳定性。不过没通过，问hr也没回，直接把我删了

人力和部门领导一起面试，主要问一下过往工作经历、离职原因。没有过多针对技术性问题，问题比较简单，没有过多深入。

一共面试了三次，第一次是HR,第二次是部门直属上司，第三次是领导层面试。总的来说过程还算比较轻松，第一二轮可能会涉及到一些岗位相关的问题，第三轮感觉就是看眼缘了。

其实要面试多次，第一次是人力资源部的，第二次基本上就是用人部门的领导来面试，一般来参加的1-2位，后续……