HR和部门总监一起面试，总监一直询问我关于销售的分析细节方面。还特别问了裁员细节，有点让我不舒服。听下来职位和招聘的职位不匹配。助理的工资干经理的活。避坑。

面试的人非常多，首先部门主管面试，会问曾经的工作经历。其次好像是人力资源的老大面试，问一些职业相关的问题，再就是职业规划问题。其次是做demo。