首先填写个人信息表，面试过程中主要询问以往的工作经验，看与面试对应的工作的匹配程度。因为个人工作经验不多，所以最终面试未通过。

人力资源的面识就不说了，就是了解基本信息，如为何要离职，个人情况之类的。因为比较远，所以其实是电话面试。基本就是网投简历，然后人力资源沟通，然后是技术沟通，之后又是和人力资源沟通。

先人力面试，自我介绍，做过什么项目，会什么软件，工资多少，到技术面，技术领导水平一般，问些不痛不痒的，反正能出报告就行。