boss上面看到邀约，就发了简历，下午就通知我明天或者后天能不能面试，我说最近有事，说只能这2天，那好吧，约的早上10点到的，我9:45到的，扫码签到，然后写了一大堆设计个人及公司家庭隐私的资料，交给hr后，一直让等待，等了10多分钟还没人来，想去前台问下，看了看，没人，正好公司有紧急bug需要我这边处理，我就打开电脑一顿操作，干到10:40多解决了bug，还是没人，就去催了催，终于等了了一个面试的，小哥哥人还是不错的，主要问了，redis持久化，集群，mysql事务，二阶段提交，mq等，基本都是设计题目，让给解决方案...查看更多

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是—对—面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

本以为公司规模很大，去了之后才知道也是小公司，几十人规模的那种吧。 面试流程非常长，总共5轮面试。每轮面试半小时左右，但是中间间隔等人时间比面试时间长。 本人10点面试，面了一整天，似乎公司的人都很忙，等人时间大于面试时间。而且每轮都要自我介绍，我整整介绍了5次。 第一轮人事，询问一些基本信息和期望薪资。 二轮项目负责人，问了一些基本的技术问题，例如：mysql事务隔离级别和死锁之类的，技术问题不多，多以简历上的业务询问。 三轮应该是后端负责人面试，但是因为很忙，就让cto先面试的我，cto问了一下项目经历和对go的简单了解，整体技术问题不多。 四轮等了40分钟，总算等到了后端负责人，明显他很忙，电话一个接一个不断，由于前面cto已经过了，再加上他很忙，也没问啥大的技术问题。 然后人事进来，说还有最后一面，也就是最奇葩的老板终面。说句真心话，公司规模不大，招一个普通的程序员竟然还要老板亲自面试。 等了老板一个半小时，终于来了。老板看着年龄挺大的，少说有45以上吧。然后看了我的简历，像审问犯人一样，让我自我介绍，带上毕业学校，说出所有工作过的公司带上入职离职时间。说句真心话，本人工作了7年，加上实习公司，共在5家公司供职过，我怎么可能能把入职离职时间记得这么清楚呢！我在说的过程中，这位老板还是不是打断我，问我老东家老板的名字和行业，总体来说心里很不爽。因为我的老东家们基本上都是上市公司，哪个说出来都是国内一二线的互联网公司，问我属于什么行业。最后面完，人事说我在老板面试这一环节表现的不是很好，入职很悬。...查看更多

去了之后，先做题，没有桌子，只有一个沙发，让做题，还好有一个沙发吧，不然我得趴在地上写了。偷瞟工作区，工位挤，环境差。做完试卷吧，东拐西拐的找到一个办公室，面试官擦擦桌子椅子：正在装修不好意思。可你为什么不早说，还要让我先坐。罢了，自我介绍，项目，技术。 二面，二十分钟过去了，再不来我可要走了。嘿，来了，自我介绍，问项目，我说刚才都问过了，他说他另一个部门的。我是来干啥的，每个部门都要来问吗？算了吧，我什么都不会，我只能随便答了，终于他说出了那句话：那咋们今天到这，回去等人事通知吧。我来干啥？临走为了避免尴尬，我说：啊，这里在装修啊。 ...查看更多

1、首先公司环境超级差； 2、面试官很不专业，反问的他们公司业务相关的问题，说的感觉驴唇不对马嘴； 3、人员素质有待加强，hr小姐姐还可以，面试官很没有礼貌，面试中途有抽烟行为； 4、会让你等超级久，谁的时间不是时间； 5、上来还没聊先让你做一沓子题，有骗方案的感觉。一起等面试的另一个男生直接拒绝了； 6、奉劝各位别去，基本上除了部门负责人一水实习生，估计为了节约成本，不看好前景。 ...查看更多