感觉没戏一轮面试，四十多个人，要俩吧好像。每个人进去做了一分钟自我介绍，然后就结束了。只能说如此快速的面试能对面试者有多少了解呢？那了解很少是根据什么来选人呢？只看简历为什么要面试？还是早就有了想要的人其他就是陪跑？
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