确定通过面试的品牌文化，一面人事主管问的专业技能自我介绍环节，二面部门主管询问文案、策划、设计能力、三面公司副总经理考察我的文学素养，总共用了一个下午的时间，看似面试很专业，实则工作效率低下
深圳航运
深圳市 · 房地产开发 · 20-99人
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3轮及以上有收获工作效率企业内部第二轮领导品牌职业规划二面一对一企业
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