这个公司的面试还是不还带待收到的1

群面，对面坐了公司6个人，问了很多问题，自我感觉回答的不错，但是很快就确认没有通过面试。后期还是一直关注这个岗位，半年了都没有招聘到，感觉公司不需要这个岗位的人，更好像是在套解决方案

由人事部初步选择简历，再由技术部筛选。由人事部初试，再由技术部筛选。一般人事会问些基本信息，例如家庭住址，年龄，专业，毕业院校等等。技术部会问些相对专业的技术问题，主要是针对工艺工法、现场问题解决等。