不知道部门负责人是怎么评判的，认为面试者对基础操作很懂，可以做助理，让一个有三年工作经验的资深运营做助理可笑。

问了一些基本问题，干过什么离职原因，面试只有一轮，可能是岗位基础的原因。面试官态度挺好的，当场就能知道结果。