目前在职，正常的面试，每个岗的面试情况都不一样，一面或二面，现在基本都是一面结束，由部门负责人面试。薪资方面，除了原本约定的工资，根据当月工作内容、工作饱和度等提供绩效奖金，多劳多得这种随工资发放。另外公司完成某个重要项目会额外发奖金，前提是看项目的重要程度和付出度。加班方面，一般研发和技术加班比较多，也非九九六，除非项目急，大部分时间就是忙了点，还是可以到点下班的。技术出差最多最长，销售出差也相较比较多，其他岗基本不加班。所以整个的就是正常的普通的公司，一般公司有的毛病他也有，但是也还行，就还是得看自己的需求与性格吧。...查看更多

当时和我面试的时候，是有部门主管面试的，但是最无语的是，这个部门主管也是刚来公司一个半月的时间，对于这个公司也是不完全知情的。 我也和他聊了很久，当中也没有提及自己的岗位和职责，我一直以为就是hr给我直接面试的。然后对于公司的福利薪资等我都是和主管直接确认的，其实主管给我的很多福利都是后期没有实现的，毕竟他也不熟悉人事这块，很含糊其辞的说了一下。 ...查看更多

第一周一面 人事照着简历一层层问历史工作 首先关心的是离职原因 工作内容 负责业务范围 人际关系 老板喜欢上海人 过一周再二面 先约时间 告诉你只要老板看看 基本过来 （钓着）老板娘二面 也是历史工作深扒 过后三天人事说要背调 让等结果 结果就是不了了之 有其他机会的还是别家去 这边耗不起...查看更多