主要是针对简历问题，就行针对性提问；面试我的面试官很nice。

主要问工作经历和工作流程等,以及自己在工作中的如何处理问题,遇到问题应该关注什么感觉关注的是工作经历和工作的稳定性

面试主要是注重你以往的工作经历，你有这方面的工作经历是你主要一个加分项，同时也要有够多的机构方面的资源。

面试流程相对常规，有人力资源部进行初面，问题也基本信息和求职意向等；然后由投资部负责人/分管高管进行二面，主要是对专业知识的问题。