面的销售岗先说说薪资结构：试用期：5000底薪+绩效+提成（1-5个点）转正：6000+绩效+提成再说说工作时间：BOSS上面写的：10-19点，周末双休；一面的时候：HR说：偶尔晚上加班，周末排班（大概一个月一次），我问加班有啥补贴吗，HR：包一顿饭（没有加班补贴，加班到很晚没有车也不报销车费）；二面的时候：部门组长：你选择要生活还是要赚钱，我们这里工作压力肯定是有的，每天基本上上午10点到晚上11点，周末也要来上班。然后后面部门组长还跟我说：我看你能力一般般，工作时间也不长，也就我这里还会跟你聊这么久，其他大部分公司都不会要你的。我回答说：我能考虑考虑吗？部门组长：你要考虑啊？那就算了，那就不用聊了。然后就结束了我寻思你这要我命还不让我考虑啊，底薪5000，提成1-5个点，工作起来基本上没有休息，当场就让你给结果，头一次见到这么6的操作，属实开了眼了...查看更多

1. 面试时，对岗位内容无重点的发问，到头来也不知道这个岗位的主要工作内容，疑似无效加班的万金油岗位，帮其他部门的人工作。2. 待遇很一般，6个月的实习期（好久没听说过这么长的硬性实习期了），底薪+绩效，明面上已经告知要加班。3. 总体体验，公司机制很差，几乎是那种还没建立起来可以用的机制，不成熟，待遇不明、不佳，就想着让人加班了，这样的公司很难有长久发展。...查看更多

视频面试，我提前5分钟进入后就等着等，首先自我介绍，问下工作经历，主要问你是如何如何做的，面试官想知道的比较详细，还问了如何规避风险，我围绕着销售支持专员就在想着这个岗位有啥风险要规避的。还问了如何审核合同这些，我想着是销售支持，合同的法律法规应该会通过法务进行审核，我主要看看合同主体，交付时间，支付方式等，看见面试官感觉就已经没有兴趣了，询问我有什么问题，我简单问了3个，提出结束面试。之后就没有收到任何消息了...查看更多