投完之后很快就电话面试了，有点猝不及防，好像是部门的大佬直接打的，把自己在校的经历和项目给面试官详细讲了一下，并且项目问了很多，包括用到的ADC的型号，通道和位宽等等，电话面完后就是HR直接谈待遇了。

难度一般，主要询问了项目经历和技术细节，就下了口头offer了，确定给事业编制，hr说一周五天，每天八小时，一般不加班。

大胆要价，不给就走。他问什么都别慌，就是普通的聊家常一样，问你在校情况啊，还有做过森么项目，上家公司为什么离职之类的。

一般般，问的不多，都是简单基础的问题，没有太多深入的问题，国企看中的大多数是应届生，对刚入社会的学生要求不高。

面试官人很好，问的还是常见的面试问题，自我介绍、家庭背景、项目经历之类的。技术上问的较少。还是比较看重学校学历。

首先是人事面试，然后是用人部门面试，最后是心理评估问卷调查。由于部门比较多，可能各个部门之间会有所差别。

一般分为两个面试步骤，初面由HR开展，二面由事业部主任面试。面试问题一般比较简单，主要是在校期间的活动经历，说说自己在这些经历中获得的感受。