面试地点比较偏僻，从住的地方来花了大概两小时，可能是物流部门和仓库在一起的原因，这都不重要，最关键是面试内容让我觉得不太好。面试前要填表格，两张，一张详细信息，也太过详细了，所有隐私内容包括家庭情况，连父母年龄也要？另外一张就是一些面试初试会问的常规问题，但是有必要问是否有面试其他公司吗？这个点的意义何在？ 填表半小时，面试二十分钟。面试官谈了5分钟我就感觉她不太重视，经常冷场，全程问我是否接受加班，言语中表明基本每天8点后下班，然鹅不提是否有加班费；另外就是问我之前的公司的情况，再就是一些隐私问题，是否有男朋友之类的。可能因为是应届生，之前实习也不是这方面的内容，经验还是不足，面试经历不多，但是这次真的是最让人不愉快的一次。 ...查看更多

①在前台给了两张信息表填写。一张全部是个人简历＋近三年的目标。另外一张，有三个问题。问题1：描述一下自己是一个怎么样的人；问题2：分享一下您应聘本岗位的优势，会如何运用自己的优势去展现自己的价值？问题3：来我们公司的第一感受是什么？②填完表等了半小时才面试。一共面试了两轮。一轮hr一轮主管。第一轮主要是自我介绍，以及根据简历问问题。很重要一部分是问职业发展规划。第二轮首先也让自我介绍了，然后问性格特点，用三个词形容自己，举例子。也聊了职业规划。然后让自己对贵公司有什么疑惑的提问。后面就让我回去等通知了。最后没戏。因为过去一个星期没再回复了。从hr的话中感觉这公司更想要经验丰富的工作者。...查看更多

一共三轮面试 进去前台看到一本厚厚的面试登记记录，心里有点慌，这个公司这么多面试的嘛，首先填表，表格很有创新，问了几个问题，一轮HR面试 聊的还不错，二轮采购主管面试，也算顺利吧 三轮是经理，也随便聊了一下，最后说没有通过，选择了一位更有电子烟经验的。总体上还行。只是公司面试的人太多着实让我有点惊讶。...查看更多

虽然面试前也在这里看到一些负面的评价，但自己的感受才应该是最真实的，所以我还是去了。公司环境很好，前台也很热情，每个环节我都感受的到他们是有用心在做的，包括填写的表格，也是有花精力的。面试的过程确实问的很详细，但作为一个应聘者我能理解。每一个人的加入都会给公司带来不一样的东西，充分沟通，包括一些和岗位无关的问题，也可以看出一个人的性格、喜好，是否符合他们团队的氛围，一个好的团队氛围对于公司和员工，都是非常重要的。 整个过程和用人部门还有HR都沟通的挺顺畅，也主动给我介绍了公司的情况。总结：朝气蓬勃、开放、热情、上进、以诚相待，我的面试感受，仅供参考。 ...查看更多

1、填了资料表2张纸，就开始HR小姐面试了，面试完就告知要给领导审核，后续再通知； 2、面试时间大概是20分钟，HR小姐问的 一些问题让人感受很不好，我大概记得几个问题：    (1)基本把所有公司的离职原因都问了一遍； (2)我在介绍最近的工作经历时，一直在套我话，也不知道她是本身就了解我最近这家公司的情况呢，还是不知道想挖点东西出来，我那家公司算行业老大，我觉得正常的话多多少少会关注下那个公司的情况，一直无下限的问我很烦； (3)问我底薪、最终薪资、预计薪资，我说了之后，问我为什么差那么大，解释了原因，不大好吗大姐； (4)前一份工作可以准点下班，是否工作不饱和？（如下） (5)为什么职位没提升？我做这个职位才3年，还不在同一家公司，提升个鬼呀，就算要提升，也要内部先考储备，等公司里面上一级有人离职了，且公司不考虑外招，才有可能把你提升上去；综上，加之看其他面试评价也说到加班的问题，感觉这个公司不靠谱。 ...查看更多

首先我特意问了面试官关于加班的事儿，然后面试官一秒变脸，后面的问题也是略针锋相对我。面试官说他们公司员工都是加班到十二点呢。这是一件值得骄傲的事情吗？每个月到手八九千没有什么技术含量重复劳动，一天工作那么长，性价比不如去工厂了。不推荐新手去，也不推荐老手去。面试官的态度根本就是公司不希望你多学任何东西，不关注你个人的发展。甚至觉得你自己不加班但去外面报课程是损害公司利益一样。...查看更多