共两轮面试，都是一对一形式。

问问基本情况，期望薪酬，以前的工作经验等等，为什么来这里，基本差不多就这些，回去等通知。基本就是不过的感觉。

第一轮做自我介绍，工作情况简述，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试时，人力面试之后说新上任的主管没来，就让我走了，说1个星期给我通知，让我去复试，结果根本就没有回信，看来果真不能太天真。

只面了初面，需要填写信息表，纸质回答问题，面试主要是自我介绍加提问，然后会介绍公司和岗位，需要发送论文或者报告，需要数据分析能力和文字功底。不过感觉最看中还是相关工作经验。一周内给面试结果，没过不给通知。

忍不住要吐槽，提前半个小时到，填表，然后一个多小时后还没开始，要不是说待会有事还要继续拖。（等的过程中hr还吐槽面试者没有时间观念）面试一点都不专业，一点不懂得尊重别人时间。

面试比较简单，分两轮，第一轮在他们公司，第二轮在一个咖啡店，显得比较业余，领导等了很久才来，面试通过了也过了很久才通知。