校园宣讲会后半段笔试，两天后通知面试，一共是四轮面试，初面面试官是一男一女，感觉是项目组组长和一个日本人，用日语做简单的自我介绍，问了一下为什么想做运营，说明了一下工作的内容和强度，然后就让到服务台等通知；接着就是二面hr面，小姐姐超nice（据说也有让人感觉到压力的hr面试，看运气了），我是全程氛围很轻松，hr大致说了下公司的业务之类的，更像是在交流谈话而不是面试； 二面结束后第二天就收到了终面的通知，先是部门主管视频面试，因为部门主管在海外，也是一男一女，问的比初面更深入，玩游戏的类型，可能我提到了用户，所以还被问了你觉得怎么理解用户，不同用户类型的特征之类的记不太清楚了，持续了大概二十分钟吧，最后是总监面试，唯一让我觉得会落选的一个阶段，总监人蛮好的，说话也很温柔，主要是我自己准备不充足，大体就这样了，最后祝小伙伴们都能拿到自己心仪的offer~ ...查看更多

一共是四轮面试，hr-用人-hr-主管。面试内容:主要关于岗位的理解，设计某游戏的市场策划方案（如何推广等等）。ps.由于面的是负责港台的市场策划，可能港台小伙伴会更有优势。总体感受:前三轮感受挺好，最后一轮自己回答不太好被刷了，其实面完就知道没戏了，但是无语于hr最后把自己当备胎（可以拒绝的更干脆点，不用那么假惺惺，让人看着尬）。...查看更多

先是一个运营的职员来说了下工作内容，问了问对这个职位工作内容的理解和期望，这一部分没有难度，就是让你清楚这个职位的工作内容，谈明白之后就是直属主管。直属主管问一下简历上写的内容，因为我是应届毕业生，所以没有什么之前的项目，大概问些校园活动。然后就是运营的一些内容。...查看更多

和部门的负责人面的，一开始以为只是个实习岗位，没想到是校招补录岗位，做笔试的时候已经觉得有点难，因为不玩那类型游戏很多名词都不是很清楚 。然后面试的时候也是没什么自信，毕竟我也不知道能不能胜任，本来想干实习生先试试。重点是面试官和我说会有连续两周加班到11/12点，我就有点想退缩了。...查看更多