面试第一步是人资面试，主要是查看人员基本信息，基本的笔试考核，比较简单，高中左右水平都可以过。查看工作经历。一般无问题之后再有你应聘的专门部门主管面试。主要询问个人之前做过的工作经历及介绍公司工作环境是否接受。一般基层工种都好进要求不高。

填完表之后HR简单聊一下，HR觉得OK就部门主管简单问一下。主要是专业对口，然后学校里面还有几个师兄在里面工作，没什么特别。