项目经理的面试比较谨慎，一共3轮，首先人事面了解基本情况，还比较深入专业细节问的比较多。对项目经理的要求比较综合。对个人学习提升，职业发展都会问到。二面试部门面试，会看历史文档，需要展示过往的项目经验和文档输出，也可以理解吧。竟也没有详细看，主要是细节验证真实性。三轮面试是群面，总经理 副总 人事和部门经理，公司整体还是比较谨慎的，问题细节很深入有点难度，不过感觉公司能锻炼人，注重规范化和发展规划。总结，推荐大家去试试，是个正规公司。...查看更多

去面试的时候面试官很不尊重人，我一个找工作的求职者没招那个业务部的人也没惹那种人，见到我就喷我，说我的不是，我想问你们觉得我不合适筛选我简历的时候在干什么，拿我冲kpi不至于不给求职者尊严的方式喷求职者吧，直接自己叫停面试了，不为五斗米折腰，没必要在这种公司跟那种阴阳怪气的业务部共事...查看更多

总共四面，  去了先填写表格， 要求你把家庭成员都写满，一面是HR，  会问很多问题，喜欢套话，然后写到简历上，这个她写的内容最后老板面试都会重新问一遍， 如果回答对不上会PUA你，  二面技术，   问到的都是八股文， 业务问题涉及比较少， 三面是部门主管，  会问很多重复问题， 基本在其他面经都能提到这里就不重复了， 四面是老板+人事主管+部门主管+总监， 其实我面之前看到很多人说套方案， 本来我是不信的，  面试出这么多人也要付出时间成本， 但是面完之后我发现确实是有套方案的嫌疑， 我一个前端， 问我项目中标金额， 服务器买的多少并发， 服务器宽带是不是专线？四面一点技术问题不问，然后就是问每天学多久，  凭什么说自己爱学习，  为什么不考个证，   再就是回去等消息， 这公司不大，为什么这么多人写面经， 面完之后你就懂了。 公司存在刷面经好评的现象，  这个是二面那个技术告诉我的，  入职被要求写面经刷好评。  哈哈哈哈...查看更多

一面 第一轮人事面，各种问题怼着你问，和技术不沾边，问职业规划第二轮是技术面，公司真的是无语，一上来问微服务，springboot，多线程，高并发，结果最后说他们公司所有项目都是单体项目，政府项目内网的，不涉及springboot,springcloud,不涉及微服务，还要前后端都精通，前端也不是用的vue，用的layui ，js，html，jsp，真的是浪费时间，不推荐这家公司，呆时间长了人会废的。...查看更多

面试的运营岗位，一共三面第一轮人事面，问的问题比较深入，第一面更注重工作经验，聊了大概半小时，直接进入二面环节。第二轮总经理面，会详细沟通公司和岗位相关信息，公司的整体发展方向，岗位的发展方向，岗位规划以及需要做的准备工作，总经理很随和，沟通过程很愉快，二面更注重对岗位的认知程度，随后给了第二天的三面。第三轮董事长，人事一起面，人事在旁边做相关信息记录，主要考擦抗压能力和综合能力，简历上的很多东西都会问到，大概聊了40分钟，顺利通过。第四面，人事小姐姐过来沟通薪酬福利，工作时间，确定意向，确定入职日期等详细信息，顺利拿到offer...查看更多

1.四轮面试，每一轮都问一样的问题，翻来覆去的问。 2.公司不大，去的时候看员工坐在那没事干，可能今年效益不好。 3.第四轮面试7个人面我一个，就还挺意外的，大概因为效益不太行领导都很空闲。 4.因为本人专业和做的工作不是同行业，被面试官问到是不是因为所学专业自己做不好才转行的，有种不怀好意的感觉。 5.问你业余自学时长是几个小时每天？问你是不是除了吃饭睡觉其他时间全都在学习，很挑刺刁钻。但是我脾气好还是面下来了。 6.其实我去面试之前已经在看准app预先了解过这家公司风评not good 去面试只想增加点面经。总体感觉不好。 ...查看更多