初面是人力,问了一些基本的问题,考量一下面试者的基本谈吐和三观、人品等,简单判断是否是个正常人。然后也会关注一些比较重点的基本信息。如:居住地点、是否结婚了、是否有小孩了等。
复试时候部门主管和部门一个任务人员全部介入了,开始对面试者进行业务基础上的考量,问的问题并不是太复杂,对方会提问一些比较基础的简单问题叫面试者回答,看对行业和岗位的理解和认识程度,可能是对方比较注重求职者的素质如何,能否进行培养,总体来说面试难度不大。
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Q:如果让你独立去做你的工作,你准备如何展开或者有何看法?