一轮面试,明明头一天晚上微信告诉过面试官,没有绩效培训经验,她要你去面试,结果第二天,她约的9点,我到了,她缺10点到,面试过程中,还接二连三出去接其他面试者,问了几个面试问题,有关于拖欠工资的问题,看你是否有执行力?看完我简历,每一份工作时间都不长,就问我,一个人在一家公司不超过三年是没有忠诚度的理解。可笑的是,说她自己还在周末兼职猎头。你既然做过猎头,难道不看简历就让我出来面试吗?不符合要求,你不知道吗?看到简历来,你又来拿我的弱点反击我。告诉我以后工作要多待几年。要是每家公司都有包容度,公司也是人在管理,领导好不好,跟员工的流失应该存在很大关系,不要总拿员工说事。现在是求职人多,不代表这些人没有忠诚度。离职率那么高公司,难道都是员工问题吗?...查看更多