电话和视频面试，高级别的还要总经理面试。1，有三个工程师和1个HR共同面试，要求较高，学术性质能力要求较高，会问主要的工作经历，工作内容，离职的原因，基本上是先是自我介绍，然后专业介绍，问答环节。基本上领导说可以就可以，工资不高，要求挺高。2，两天内反馈结果，谈薪酬等，实习期半年，发80%工资，说是社保按照工资的一半缴付，没见过这样的公司，果断拒绝了。...查看更多

这边正在起步阶段，所以人不是很多，人力资源经理面试的我，谈了一个多小时，其实面试过程中，他不仅会看你以前的经验还会看你这个人临场的应变，说话谈吐，交流过程中他就能看到很多东西，毕竟是资深人力，看的人多了，交谈中就能把这个人能力评估大体，所以面试室不因说你的工作经验，还要思考他说这句话，说这些是什么意思，考察你的什么。 我算是职场小白，我从他的话语中只能得到有限的另外的内容，他在考察你，你何尝不是在考察他，交谈中他说想好做什么，做事特别是做技术要从基层积累，我是认同的，要逐步挖深，让自己沉淀下去，踏踏实实的学经验，想好以后要什么，不要当成跑腿的，让琐碎羁绊住自己，明白心中所想，踏实做事。 ...查看更多