一面：HR+部门直属领导，主要围绕简历项目经历进行提问（10mins）+对华润的看法理解（10mins）+动机、离职原因等（10mins）二面：人力总+部门总监，这轮有可能被刷KPI了，大部分时间提问老东家某项业务是如何开展的，没有被问简历相关的任何东西……

我面试的是工程管理岗的万悦生，hr就是问了几个常规问题，第一步是自我介绍然后问你能不能接受调动，然后问你对物业公司有什么了解，还有你认为你做过最有成就感的事等等。最重要的是你不能紧张，还有太好学校的学生面试也会被刷。