确定通过两轮面试，第一面是技术主管和他们公司的总经理来面的，主要是看学习能力如何，成绩怎么样，对工作地点的看法。第二面是技术主管和HR面试，研发岗主要是看面试者对锂电池的理解，学习能力如何。感觉他们还是很缺人的，所以面试很简单。
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“普通难度”
“体验一般”
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