面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过哪些平台的运营，参与过哪些项目，然后回去等通知（然后因为缺人手让第二天先过来上班）。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去选择这一行等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮是工作三天后，聊了一个小时左右，问的挺多，简历打印的时候出了问题，问是什么原因造成的，以后工作还会出现类似情况吗。...查看更多

1.初试：我提前到达现场，按照预定时间进入了面试房间。面试官是公司的技术部门经理，他向我介绍了公司的背景和招聘职位的细节。然后，他对我的简历进行了详细的提问，询问了我在人工智能领域的经验、技能和项目经历。2.技术面试：接下来的环节是技术面试，由公司的技术团队进行。他们向我提出了一系列复杂的技术问题，涵盖了自然语言处理、机器学习和深度学习等方面。我根据自己的知识和经验积累，结合实际问题，给出了解决方案和思路。...查看更多

1.java数组中取出最大值与最小值。 2.IO流将D盘文件复制到F盘，并修改文件名。 3.给一段时间，求出共有多少年，多少个月，多少天，多少小时。。 4.对implements，extend，abstract的理解，并写出相应类。 5.书写工厂模式的类或接口。...查看更多

面了两轮，一个小伙子看了机试题，面了一会儿问了一些都答上了，又跑去把老大叫来接着面，老大一来就各种问java底层东西。从一点半搞到6点半。最后应该技术过了，人力哪儿薪水没谈合适。我4年多的经验一个劲问java基础，都没问项目经验和高并发相关的。还我自己问他们技术栈难道没有涉及到高并发，jvm及性能调优之类的？他才说有个电商部有用到。我觉着吧他们可能就是想招个初级的吧，所以薪水也没谈成...查看更多

先填两张表格，等了半天，领你到电脑前做六道题，题做的绝对没有问题，我做完后还自己测试了一遍。然后来一个男的面试，领你到小圆桌，然后问题各种刁难。有趣的是问我如果一个团队的同事有困难你会怎么办，我说如果我知道怎么解决的话会协助他解决问题。然后他居然问我为什么要协助他！一个Team的难道不该互助？！这公司文化怕是有点可怕啊。最后问我的薪资，要7k，问我为什么是7k。你为什么是个男的！...查看更多