确定通过简单记录下面试过程面试一开始是基本素质，还有专业能力。面试会告诉你一些不切实际的东西，都不会写在合同里入职试用期就要给绩效考核，目标是你入职后才会告诉你。人事给你吹半天的东西是完成指标才有的公司气氛非常压抑，绝对权威性管理，不考虑个人感受
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