就面试了一轮，HR和LM一起面的，HR问的问题较多，LM只在关键处提问。问了过往做的项目、如何处理多部门的协作问题、哪个项目克服了什么困难取得更好的效果等等，还有期望薪资和入职时间。面试完感觉是不错的，但10天过去了都没有任何反馈，那应该是黄了。

首先在现场填写纸质版简历，然后被前台人员带进会议室。HR面试时会简单问你过往的经历，然后因为是新增职位，而且比较急需，当天就约了过几天面试总监，总监挺满意，当天就通知入职。

先是电话邀约，共三轮面试，只经历了第一轮hr面，面试官态度很亲切，先自我介绍，然后根据简历中的问题展开询问，比如实习经历、更看重公司的什么，职业发展等等，再介绍了这次招聘的市场部主要三个方向，供参考和选择。