首先肯定下唐硕的回复速度真的是超级快，三天内会有HR通知你面试时间，当然如果你被淘汰也是特别的快速通知你，还挺好的不耽误时间。唐硕的面试官很严谨，思路逻辑都很好，自带气场，会让你感觉在面试中学到了很多东西，也会因为面试对这个企业更刮目相看，还是很专业的。 面试唐硕是我第一个面试，所以很紧张，以至于不知道如何表达自己了，遇到了不会的小问题后，过于慌张，影响了全部的准备。建议放在后面面试，有点面试经验后，会比较好。整体从hr到面试官风格比较高冷，就是很商务冷静，不要想着微笑啊，寒暄啊，表达自己的想法啊，展现自己的一些特色啊，就是问什么答什么，中规中矩，句号结束，会能通过的。 ...查看更多

总共三轮，第一轮问具体的作品和项目经历。第二轮面主要了解职业发展和定位，其实也聊了项目。第三轮是部门负责人面，所谓的综合面，什么都可能问到。个人觉得，他们可以让面试流程更高效，比如考虑多人面或安排在10天内。也明确每一轮面试的侧重点和考察点，方便面试者准备。自己是做体验设计的，但是面试流程的体验却不好。...查看更多

电梯要刷卡，没有人来接。自己爬楼上去。他们约的是10点，面试官晚了45分钟。刚进面试官办公室时很自然的打了招呼做了简单介绍一切和谐。只是面试官没有意识到自己晚了，没有抱歉，理所当然。开始面试的时候桌椅非常不舒服，桌高椅低，面试人坐的椅子还很高，面试官有意居高临下的感觉。在听面试官阐述了一些她对建筑、室内设计的观点以后，我感到非常不舒服，出于礼貌又和她聊了聊关于文化和品牌的一些问题。总结：1. 办公环境好2. 全是年轻人（刚毕业或工作不超4年）3. 面试官高傲4. 全程体验很差公司文化倡导体验思维，我不知道什么是体验思维，但我认为五句话都解释不清楚的一件事情，那这个事情就是模糊不准确的，公司里、网站上那些图表的背后有可靠真实的调查数据我也不知道。但我知道有的品牌设计咨询公司喜欢故弄玄虚，搞一些看似深奥的东西忽悠客户，因为曾经在一家这样的公司工作过。设计界的设计方式错综复杂，每个公司或真的做设计的设计师都有自己崇尚的文化和自己的形式。图形、形态、空间大小、色彩等等对人的体验都会有很大影响。但不同的情境、时间和人群对每个元素的组成接收到的信息的理解都不一样。怎么去像背教科书一样把你们认为的体验思维回答的一模一样？而且这种设计的形式为什么被定义成为体验思维？体验什么？什么思维？...查看更多

在公众号上投的简历，第二天接到电话，北京分部面试资深体验设计师职位。地点靠近嘉里中心，SOHO。门面较小，一共10人左右。面试时一对一，面试官*先生。问题如下： 1.了解唐硕吗？ 2.可有做过空间设计的经验（我没有，如实相告）； 3.做过用户研究，说说过往成功案例； 4.问了直播为什么能火？未来发展如何？ 5.有了用户体验的结果，如何落地？（产品经理的工作内容） 最后问了，想从唐硕得到什么？在唐硕能干多久？总之，有难度，需要逻辑清晰，成体系的回答。本人没做过空间设计，估计希望不大了。 ...查看更多